Skip to content

Защитим в любой ситуации!

нужна помощь автоюриста сарова срочно
Главная | Автоюрист | Расчет среднего заработка для больничного если сотрудница была в декрете

«Из декрета в декрет»: расчет пособия

При расчёте больничных выплат необходимо рассчитать среднюю заработную плату женщины. Для этого необходимо учитывать все виды выплат из фонда заработной платы. Как правило, женщина находится в декрете 3 года — сначала оплачиваемых 1,5 года, затем ещё 1,5 года неоплачиваемых. Поэтому заработка за последние 2 года у неё нет.

Выплаты по уходу за ребёнком не учитываются при расчёте.

похожие Расчет среднего заработка для больничного если сотрудница была в декрете только

Как оплачивают больничный ИП? Особенности расчета больничного после декрета Больничный после декрета в году рассчитывается точно так же, как и в другие годы — необходимо средний заработок умножить на количество дней больничного и на коэффициент стажа. В первую очередь, необходимо определить средний заработок сотрудницы. Для расчёт берётся ее заработок за последние 2 года, предшествующие выходу на больничный.

По письменному заявлению сотрудницы, для расчёта могут брать другие года, где она имела заработок, и когда отчислялись взносы в ФСС. Провести замену можно вплоть до года. Года не обязательно должны идти подряд. Женщина вышла из декрета в феврале года. Через месяц она уходит на больничный. По закону, для расчёта необходимо брать заработок женщины с февраля года. Так как трудовых доходов она не имела, то она написала заявление о замене годов для расчёта — на и года. Если женщина такое заявление не напишет, то расчёт будет производиться исходя из МРОТ на текущий период.

В году общероссийский МРОТ составляет 5 рублей. После определения дохода необходимо рассчитать среднедневной заработок: Затем нужно определить коэффициент стажности. Для этого необходимо подсчитать страховой стаж данной сотрудницы. Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 3 года, включаются в стаж для расчёта больничных выплат после декрета. Теперь необходимо рассчитать количество дней, которые женщина провела на больничном: Женщина находилась в отпуске по уходу за своим ребёнком с марта года по август года.

Из декрета в декрет: какие выплаты положены

В ноябре года она уходит на больничный. Заработная плата за эти 2 месяца составила 9 рублей. Женщина находилась на больничном с 06 по 18 ноября. Сотрудница написала заявление, с просьбой заменить ей года на и , где её годовая заработная плата была и тысяч соответственно.

Удивительно, но факт! По закону, молодая мама, находясь в декретном отпуске, не может быть уволена, а значит, как сотрудник, имеет полное право на пособие. До декретного отпуска сотрудница не работала Если до декретного отпуска сотрудница не работала, как правило, речь идет о ситуации, когда ей начислялось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или компенсация по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 рублей.

Выплата по больничному листу будут равна: Такой алгоритм применяется, если ребёнок лечился амбулаторно. Если же ребёнок получал лечение в стационаре, и мать пребывала там с ним, то больничный полностью оплачивается, исходя из страхового стажа. Из декрета она вышла только Заработная плата на сегодняшний день у неё составляет 11 рублей в месяц. Общий страховой стаж сотрудницы — 10 лет. Исходя из этих сведений, пособие по временной нетрудоспособности будет равно: Эта сумма ниже МРОТ, поэтому женщина имеет право на замену лет.

Она написала заявление, и расчёт производился с учётом её доходов за и года. Суммарный доход составил и рублей соответственно. Поэтому сумма выплат будет такой: Могут ли уволить на больничном? Как закрывается больничный лист? Необходимые документы Чтобы получить выплаты по больничному листу, необходимо представить сам больничный лист.

Расчет среднего заработка для больничного если сотрудница была в декрете представлялось просто-таки

Он должен быть выдан медицинским учреждением, в котором женщина проходила лечение. Чтобы получить паспорт, необходимо представит только паспорт и страховой полис.

Комментарии

Женщина должна представить больничный лист в течение полугода после его закрытия. Если женщина в указанный период работала у другого работодателя, это не является основание для отказа учёта этих периодов. В этом случае сотрудница должна представить нынешнему работодателю справку о доходах по форме 2- НДЛФ с предыдущего места работы за указанные периоды. Каждая женщина имеет право на оплату больничного листа, выйдя из декретного отпуска.

Есть такие недобросовестные работодатели, которые пугают женщин, что больничный не будет оплачен, так как она ещё ничего не заработала, и право на получение выплат по листу нетрудоспособности она будет иметь только через 2 года. Но, к сожалению, не все женщины об этом знают.

Читайте также

  • Договор аренды кафе с арендными каникулами
  • Заявление на больничный лист
  • Нужен ли паспорт при покупки телефона